随着国内疫情得到有效的控制，医院二甲工作开始继续全面进展，在年5月14日召开了二甲内审员会议。在会议中李继敏院长、苏海生院长、杨素霞主任再次强调，“二甲评审时间紧、任务重、要求高，全体员工应坚定信念、齐心协力、迎难而上。”
并对首评中ABCD所达到的百分比、存在的共性问题和平日工作中应特别注意的事项进行了深度剖析。明确指出各项工作制度和诊疗规程不仅仅是规范工作人员的最好措施更是提升医疗服务质量可持续发展的关键，各科室务必要结合本科室实际情况、以保障病患的利益为前提全面制定新标准，并要求每位工作人员应牢记本岗位的各项制度和流程，时刻严格要求自己，把各项基本标准潜移默化到骨子里，举手投足尽显规范。
在5月31日之前第二次自评务必上交到二甲办，七个组织每月不但要对科室进行检查督导，并且要及时梳理出存在问题、原因分析、改进措施、追踪检查在本月底上交到二甲办。对工作积极、认真、在规定时间内完成任务者进行奖励，对工作不认真、不准时参加二甲会议者进行惩罚。不断寻找自身的不足、漏洞，不断完善、改进，使PDCA呈逐渐上升趋势。
一分耕耘，一分收获。在抗疫期间他们不但没怨劳累而且始终牢记着二甲评审的初心。正是由于他们默默地付出，得到了实实在在的评审资料。
1.内科系统组在张新民的带领下，对临床科室的各项规范、诊疗进行了全面督导检查并制定了下一步工作计划，而且二甲评审资料极其全面、细致；
2.护理部不仅是抗疫期间的小天使，而且二甲评审资料也相当出众；
3.感染办不仅是与病魔作斗争的主导部门，而且二甲评审资料也在逐渐完善；
4.人事科、药剂科经过不断的努力学习，从首评中的懵懵懂懂转变成如今的“小强科”；
5.监察室、院办资料虽需进一步完善，但他们的勤学好问、对工作认真的心态值得我们学习……。
对于科室的短板问题应主动请教，相信通过我们齐心携手、共同努力“防疫抗疫、二甲评审”会交上一份令人满意的答卷。
通讯员焦华璞
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