为深入贯彻落实中央领导关于技能人才工作的重要指示精神，落实省、市、县关于高质量推进“人人持证，技能河南”建设各项要求，结合夏邑县能力作风建设年活动实施方案和“人人持证、技能河南”建设工作方案，推动劳动者技能就业、技能增收，为全面建设现代化夏邑打造人力资源新优势，3月1日，夏邑县人社局召开“人人持证技能河南”建设工作推进会。县人社局主任科员聂长亮、培训中心主任孙维东等相关工作人员及社会培训机构负责人参加会议。
会上，夏邑县人社局主任科员聂长亮指出，“人人持证、技能河南”建设，是实施创新驱动的迫切需要、是落实省十四五规划的重要战略抓手、是打造现代化城市的必做之功、是实现共同富裕的重要举措。要提升政治站位，深化思想认识，切实增强责任感、紧迫感、使命感，充分认识开展“人人持证、技能河南”建设的重大意义。要围绕工作重心，扎实开展技能培训和技能评价工作。要加快构建职业技能培训体系，坚持职业教育和技能培训两条腿走路。要全面建设技能等级评价体系，推动企业自主评价、职业院校在校生评价、技能培训等级评价多管齐下。企业要全面开展技能提升培训，职业院校要担负起攻坚任务的主力军，社会培训机构要充分发动起来，大力提高培训针对性。要把工作抓紧抓实，大规模开展技能培训、强化评价取证、促进就业增收，确保“技能河南”建设任务高效率高质量完成，推动人社工作行稳致远。
随后，夏邑县人社局培训中心主任孙维东对我县近期“人人持证技能河南”工作开展情况进行总结分析，对于工作中发现的培训评价机构问题及时给予处理，并限期整改，对问题严重且拒不整改的坚决予以清理，对弄虚作假套取冒领补贴资金的除予以追回外，情节严重的依纪依法严肃处理。
下一步，夏邑县人社局将积极推进全县高质量“人人持证技能河南”建设工作，大规模开展职业技能提升培训，高质量推进就业创业工作，乘势而上、精准施策、主动作为、奋勇争先，切实保障劳动者就业有出路、技能有提升、发展有前景，为夏邑高质量跨越发展贡献人社力量！
