夏邑县人社局ldquo迎新春送温暖

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　　为贯彻省、市稳就业保就业决策部署，落实好“万人助万企”工作。我局决定帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，着力实心实策实效，开展为企业办实事、解难题、提振企业发展信心，激发企业内生动力和创新创造活力，推动全县经济高质量发展。具体实施方案如下：

活动时间年1月中旬至2月中旬活动主题

“春风送真情，就业暖人心”

服务对象

（一）以招聘需求较大的民营企业、中小企业为重点。

（二）以返乡务工人员、登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，同时面向各类求职群体。

活动内容（一）帮扶重点人群就业。开展“送服务上门”行动，多渠道掌握返乡务工人员就业需求，有针对性地推荐适合岗位和就业服务项目，同步开展政策咨询和职业指导。对长期登记失业人员开展失业原因分析，制定失业人员帮扶政策清单，有针对性地提出解决方案和建议，对离校未就业高校毕业生开展实名服务，了解就业需求，推送针对性岗位信息，提供职业指导、职业培训、就业见习等服务项目，对困难毕业生落实“一对一”帮扶举措。对有就业意愿的待业失业退役军人加强就业指导和岗位推介。（二）保障重点企业用工。集中开展重点企业用工常态化服务活动，强化就业服务专员定点服务，了解重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，形成重点企业用工需求清单。加大劳动力供求信息动态交换、精准匹配力度，优先发布重点企业招聘岗位信息，积极策划组织开展重点企业、重大工程项目、重要支柱产业专场招聘活动(包括线上线下招聘)，有条件的可在规模较大、人员较为集中的人才和劳动力市场设立重点企业招聘专区，多批次组织专场招聘，多渠道为重点企业招聘用工提供专项服务和支持。（三）强化企业用工指导。开展“春风送真情”活动，重点走访长期缺工企业，开展用工指导，指导其合理设定招聘条件，准确描述岗位情况，引导企业用工稳工。为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务，引导企业依法用工。支持搭建企业用工余缺调剂平台，指导富工企业与缺工企业开展用工对接。与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。（四）开展精准招聘活动。充分利用夏邑县各新闻媒体、夏邑人社

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