河南夏邑县尊师重教,奖励三位教师红旗

近日，河南三名高中教师每人奖到一台轿车，估计给老师奖励的“红旗”牌轿车价值35万元人民币。引爆网络，反响非常强烈。

河南商丘市夏邑县表彰各行各业在过去一年中涌现出的先进集体和个人。其中，夏邑县有三名高中教师被评为“夏邑首届功勋人物”，这三位教师每人奖励到一辆“红旗”牌轿车。这三位老师分别来自夏邑第一高级中学（1人）、夏邑高级中学（2人），这种重奖在中国教育史上是第一次。

这三名教师为什么会奖励到一辆“红旗”牌轿车？原因有二个：一是都有长期在一线教学并担任班主任工作；二是曾经执教班级高考成绩突出，特别是这三位教师所教班级考入清北及香港名校的人数众多。

夏邑县重视教师的劳动成果。据了解，这所高中的生源质量一般，学生在高考成绩发生了质的变化，主要是这三位获奖教师及他们的团队所付出的努力之大可想而知。教师也属于普通劳动者之一，在兢兢业业地工作之后，自己的劳动成果当然希望得到别人的认可，所以说，重金奖励优秀教师的行为就是对其劳动成果的重视及工作能力的肯定。

促进教师认真教书育人。河南商丘市夏邑县对工作出色的教师进行重金奖励，能够为获奖者注入新的工作动力，同时也必然会对没有获奖的教师构成深深的刺激，这样就会形成教书育人良好的环境，形成良性循环，而最终受益的肯定是学生。

重金奖励优秀教师意义深远。

当下中国基础教育的问题诸多，其中最主要的问题之一就是教师的有偿补课。我们去设想一下，如果教师都能够像这所学校的教师一样，付出跟收入成正比，且收入达到让人羡慕忌妒恨的程度，还会有人冒着碰高压线的风险去补课吗？所以小编认为，这件事对我们的基础教育有很大的借鉴意义，能把提高教师待遇从口号落实到行动对刹当下的补课之风绝对有帮助。同时，对认真负责的教师实施重金奖励，鞭策更多的教师安心从教、落力去教书能起到激励作用，进而让更多老师更加能全身心投入到教学中，去争当先进，争当优秀，有序竞争，形成良性循环，出更辉煌的高考成绩意义重大。

众所周知，经济基础决定上层建筑，任何学校假如没有好的收入和高考奖励机制，怎么能提高老师从教的工作积极性呢？

小编认为重金奖励优秀教师值得大力推广，让优秀的老师名利双收，才能激发广大教师的积极性，让教师队伍更加壮大和优化，为祖国培育出更多栋梁之才。