夏邑县召开能力作风建设攻坚工作推进会

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夏邑县召开能力作风建设攻坚工作推进会

5月20日，夏邑县召开能力作风建设攻坚工作推进会。主要任务是贯彻落实省、市有关会议精神和部署要求，总结前段攻坚工作开展情况，部署下步工作任务，进一步统一思想、明确目标、突出重点、传导压力，推动攻坚工作不断走深走实，实现攻坚工作与其他工作深度融合、相互促进。县委常委、组织部长、县能力作风建设攻坚领导小组办公室主任王彦峰出席会议并讲话。会议听取了县活动办公室各小组近阶段工作开展情况的汇报，传达学习了《夏邑县贯彻落实〈全市能力作风建设年活动办公室近期工作要点〉实施方案》。会议指出，全县能力作风建设攻坚工作开展以来，县委坚持把开展能力作风建设攻坚工作作为建设高素质专业化干部队伍、建设现代化夏邑的基础性、根本性、关键性工程，紧扣省委、市委战略意图，紧扣当前正在开展的各项工作，紧扣能力作风短板弱项，坚持领导带头、专班推进，全县能力作风建设攻坚工作取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足。会议强调，要坚持把“做成了几件大事”“解决了几个大难题”作为检验能力作风建设攻坚活动成效的重要标准。要在思想上进一步深化对开展能力作风建设攻坚工作重要意义的认识，充分认识到当前时间的紧迫性，在思想上绷紧一根弦，坚决克服人困马乏、精神不振的情况，始终以饱满的工作热情和昂扬的争先姿态，坚持目标导向，聚焦问题整改，持续推动攻坚向纵深开展，确保活动取得实效。会议要求，一要对标对表，目标再明确。要根据省、市能力作风建设年活动办公室近期工作要点，围绕落实“十大战略”和市委、县委重要改革部署、结合我县实际，形成的一系列清单任务，列出时间表、任务图，拧紧责任链条，形成工作闭环，着力推进落实一批重点工作、重大问题、民生实事和一项重要工作机制。二要合理分工，任务再细化。县活动办公室各小组之间、组长与小组成员之间要切实加强沟通交流，充分整合小组成员力量，进一步优化各小组成员的工作分工，将每个小组承担的每一项工作任务都落实到具体小组成员，做到个个肩上有任务、人人头上有压力，全力创先争优。三要强化督导，措施再加强。要按照“”工作机制要求，采取“四不两直”方式，深入基层、沉到一线开展严格督导，构建督导闭环；要紧扣市委、县委战略意图，紧扣正在开展的各项工作，紧扣能力作风短板弱项，聚焦重大任务落实，建好用好重点任务、重大问题、重点改革事项等清单，建立台账、挂图作战，一个线索一个线索地抓好落实，一个阶段一个阶段地向前推动，确保件件落地、事事见效；要紧盯重点工作、重点任务、重大项目既定的时间节点，加强时间节点督导；要坚持实事求是、因地制宜，分级分类、加强工作指导,引导各单位找准需要解决的突出问题，有针对性地加以整改；要及时召开分析研判会，帮助指导各单位建立整改责任制、整改承诺制、整改情况公示制、整改工作监办制、整改成效监督评价等机制，大力推进整改落实；要加强督导问责，坚决以责任导向倒逼工作落实。四要确保实效，责任再落实。县活动办公室各小组要牢固树立“一盘棋”的思想，做到心往一处想，劲往一处使，努力形成聚焦难点热点、合力攻坚的良好局面。要充分挖掘、梳理、推介全县各单位在能力作风建设攻坚活动中形成的好经验、好做法，形成有夏邑特色的典型案例；要持续建立健全加强作风建设的长效机制，将好的经验、好的做法以制度形式固定下来，不断扩大巩固活动成果，推动全县能力作风攻坚活动走上常态化、制度化轨道。县活动办公室副主任、各小组组长及联络员和县活动办公室的有关同志参加会议。

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